Какие существуют способы автоматизации кадровых процессов в крупных компаниях?

Некоторые способы автоматизации кадровых процессов в крупных компаниях:

• Решения для рекрутинга. kontur.ru CRM, нейросети, голосовые роботы, чат-боты помогают автоматизировать задачи подбора персонала. kontur.ru Например, сервис «Воронка найма» генерирует тексты вакансий, а голосовой робот обзванивает кандидатов и проводит первичный отбор. kontur.ru
• Системы управления обучением и развитием персонала. kontur.ru LMS-системы позволяют создавать корпоративные курсы и тренинги для сотрудников, проводить тестирование, а также анализировать результаты обучения. kontur.ru
• Программы аналитики и отчёты. kontur.ru Они собирают данные и отслеживают ключевые показатели: текучесть кадров, эффективность рекрутинга, затраты на обучение. kontur.ru Это помогает руководителям выявить проблемы в HR-процессах. kontur.ru
• Системы кадрового электронного документооборота. kontur.ru Сервисы помогают автоматизировать создание и подписание кадровых документов. kontur.ru Например, «Контур.КЭДО» позволяет обмениваться документами с сотрудниками онлайн, в том числе быстро трудоустраивать новых специалистов. kontur.ru
• HR-боты. happy-job.ru Помогают с отбором кандидатов, проведением интервью и адаптацией. happy-job.ru

Выбор инструментов для автоматизации кадровых процессов зависит от задач компании и бюджета на автоматизацию. kontur.ru