Какие существуют риски при найме сотрудников на работу по семейному положению?

Некоторые риски при найме сотрудников на работу, связанные с семейным положением:

• Дискриминация. smallbusiness.chron.com Работодателям запрещено дискриминировать заявителей и сотрудников по факторам, не связанным с работой, в том числе по семейному положению. smallbusiness.chron.com
• Организационные сложности. www.jobhelp.center Например, члены одной семьи могут потребовать одновременно отпустить их в отпуск или болеть примерно в одно и то же время. www.jobhelp.center
• Конфликт интересов. www.jobhelp.center Интересы семьи могут оказаться в приоритете перед интересами компании. www.jobhelp.center
• Семейные конфликты. www.jobhelp.center Они могут негативно сказаться на рабочем процессе. www.jobhelp.center
• Сложности с мотивацией. careerist.ru Иногда родственники считают, что им можно опаздывать на работу или уходить раньше, брать больше перерывов и так далее. careerist.ru

Чтобы избежать негативных последствий при приёме родственника на работу, важно заранее рассказать о принципах работы, свести опеку и контроль к минимуму, продумать, что делать, если не получится сработаться. www.jobhelp.center careerist.ru