Правила оформления записи о переводе в другой отдел внутри одной организации:

1. Получить согласие работника на перевод необходимо, если в трудовом договоре указано, что сотрудник принят в конкретное подразделение. 4
2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. 4 В нём нужно указать наименование структурного подразделения и его местонахождение — точный адрес. 4
3. Оформлить приказ о переводе работника на другую работу по форме №Т-5. 45 В нём следует указать дату и срок перевода, вид перевода — временно или постоянно, ФИО сотрудника, прежнее и новое место работы, новый размер оплаты труда, причину перевода и документ-основание (заявление работника, допсоглашение к трудовому договору и др.). 5
4. Сделать запись о переводе в трудовой книжке и в личной карточке и ознакомить с ней сотрудника под подпись. 45

В трудовые книжки вносятся записи о постоянных переводах, сведения о временных переводах в трудовые книжки не заносятся. 2 Записи о переводе на другую постоянную работу вносят на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней. 2