Какие существуют правила оформления работы в вечернее и ночное время?

На федеральном уровне понятие «вечерняя работа» не применяется. 4 Однако специальные правила могут быть определены региональным законодательством или отраслевыми соглашениями. 4

Работа в ночное время регулируется статьёй 96 Трудового кодекса РФ. 45 Ночным считается время с 22:00 до 06:00. 25 Обычно ночная смена сокращается на один час, но есть категории работников, для которых это правило не действует. 2 Например, для тех, кто трудится по сокращённому графику или был изначально нанят на ночной график. 2

Некоторые правила оформления работы в ночное время:

• Если сотрудник впервые выходит на работу в ночное время, условия прописываются в трудовом договоре при его заключении. 3 В договоре указывают длительность смены, время начала и окончания, а также перерыва на обед. 2
• Если сотрудник уже работает в компании, заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывают продолжительность рабочего времени, ночной смены, перерыва и процент доплаты. 2
• Если нужен разовый выход в ночное время, издают приказ в свободной форме, в котором указывают точные рабочие часы и время перерыва. 2 Сотрудника знакомят с приказом под подпись. 2
• Отработанные ночные часы отражают в табеле учётного времени с буквенным обозначением «Н» или цифровым кодом «02». 3

За работу в ночное время платят по повышенной ставке, которая обязательно фиксируется в трудовом или коллективном договоре. 2 Минимальная надбавка по закону — 20% к ставке, максимальная — на усмотрение компании. 2