Некоторые особенности рабочего времени в России в праздничный период:

• Продолжительность рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшают на один час. 1 При шестидневной рабочей неделе рабочий день, предшествующий праздничному, не может быть более пяти часов. 2
• При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. 13 Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. 3
• В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учёте рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. 3
• Работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. 5 Если отработан не полный рабочий день — то по двойной часовой или тарифной ставке. 5 По желанию сотрудника вместо двойной оплаты труда ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха в любое время. 5 В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, но оклад за месяц, в котором использован отгул, не уменьшается. 5
• Рабочее время в предпраздничный день сокращается на 1 час. 5 Оплата труда в такой день производится в обычном размере. 5