Какие существуют ограничения на привлечение сотрудников к сверхурочной работе?

Некоторые ограничения на привлечение сотрудников к сверхурочной работе, установленные законодательством:

• Продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). its.1c.ru При этом работа в выходные дни не признаётся сверхурочной. taxcom.ru
• Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только с его согласия. taxcom.ru life.akbars.ru Если работник не согласен работать сверхурочно, это его право. taxcom.ru
• Есть ситуации, когда получать согласие работника необязательно. life.akbars.ru Например, если работа направлена на предотвращение аварии, катастрофы, стихийного бедствия или для устранения последствий, если нужно восстановить централизованные коммунальные системы, городское освещение, связь, общественный транспорт, или если необходима неотложная работа во время чрезвычайной ситуации, стихийного бедствия, военного положения. life.akbars.ru
• К сверхурочной работе нельзя привлекать беременных женщин и сотрудников младше 18 лет, кроме творческих работников, спортсменов, сотрудников во время ученичества. life.akbars.ru its.1c.ru
• Некоторые категории работников можно привлечь к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. life.akbars.ru its.1c.ru К ним относятся, например, инвалиды, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет и другие. life.akbars.ru

За нарушение правил привлечения к сверхурочной работе работодателя ждёт ответственность. its.1c.ru