Некоторые ограничения на перевод сотрудников внутри организации, установленные законодательством:

• Нельзя менять условия бессрочного трудового договора на срочный. 1 Срок трудового договора определяется при его заключении. 2
• Запрещено временно переводить работника по соглашению сторон на срок более года. 1 Исключение — замещение временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется рабочее место до момента его выхода. 2
• Нельзя переводить работника на должность, к которой у него есть медицинские противопоказания. 1 Например, на место грузчика при запрете на подъём тяжестей по медицинскому заключению. 1
• Нельзя менять условия трудового договора без письменного согласия работника. 1 Исключение — ситуации, указанные в ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, ст. 74 ТК РФ. 1
• Нельзя переводить сотрудника на должность, которую он не может занимать из-за дисквалификации по решению суда. 1
• При переводе сотрудника на другую должность в пределах одной организации ему не вправе установить испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). 3