Некоторые модели зрелости культуры безопасности:

• «Лестница культуры безопасности» Патрика Хадсона. 45 Описывает пять уровней: патологический, реактивный, расчётливый, инициативный и созидательный. 15
• Модель Брэдли. 1 Включает четыре уровня: реагирующий (ответственность за травмы отсутствует), зависимый (необходимость следовать правилам и стандартам), независимый (каждый сам принимает на себя ответственность за понимание риска) и взаимозависимый (ответственность за безопасность распределена между всеми). 1
• Модель Рона Веструма. 2 В её основе — обмен информацией и коммуникации, которые имеют решающее влияние на безопасность и эффективность. 2 Модель включает патологические (ориентированные на власть), бюрократические (ориентированные на правила) и производительные (ориентированные на результат) типы организационной культуры. 2
• Модель Филиппа Кросби. 2 Включает пять уровней зрелости, через которые должна пройти организация или бизнес: неопределённость, пробуждение, просвещение, мудрость и уверенность. 2