Зрелость культуры безопасности в железнодорожных компаниях оценивается по ряду критериев: fgosonline.ru telegra.ph
- Свободный и открытый обмен информацией. telegra.ph Сотрудники должны свободно сообщать о любых нарушениях безопасности, не боясь последствий. telegra.ph
- Система достоверного учёта случаев нарушений безопасности. telegra.ph Это позволяет анализировать причины происшествий и разрабатывать эффективные меры по их предотвращению. telegra.ph
- Обсуждение и осознание требований безопасности. telegra.ph Требования должны быть не просто формальными правилами, а осознанными и принятыми всеми сотрудниками. telegra.ph
- Вовлечённость персонала. fgosonline.ru Сотрудники должны быть вовлечены в решение проблем безопасности, планирование мероприятий или улучшений, оценку их результативности. fgosonline.ru
- Культура изучения проблем. fgosonline.ru Необходимо непрерывно отслеживать решение выявленных проблем безопасности и выявление новых, а также извлекать уроки из любых случаев нарушений безопасности. fgosonline.ru
- Отношение к возложению вины. fgosonline.ru Нужно признавать существование системных причин нарушений безопасности, понимать, что ошибки человека — это симптом наличия проблем в системе. fgosonline.ru
В холдинге «РЖД» выделяют пять уровней зрелости культуры безопасности: fgosonline.ru
- Начальный. fgosonline.ru Деятельность осуществляется хаотично, от случая к случаю без единого подхода. fgosonline.ru
- Повторяемый. fgosonline.ru Одинаковые задачи решаются разными людьми сходными методами. fgosonline.ru Отсутствуют формальные процедуры и распределение ответственности. fgosonline.ru
- Определённый. fgosonline.ru Процедуры стандартизированы и документированы. fgosonline.ru Однако отклонения от процедур не всегда отслеживаются. fgosonline.ru
- Управляемый и измеримый. fgosonline.ru Руководство контролирует и измеряет процесс и принимает меры, если процесс неэффективен. fgosonline.ru
- Оптимизируемый. fgosonline.ru Процесс развит до уровня позитивной практики в результате постоянных улучшений. fgosonline.ru
Для оценки зрелости культуры безопасности в железнодорожных компаниях используются различные методы, например, анкетирование, интервьюирование, фокус-группы, обработка данных системы внутреннего учёта и регистрации информации, связанной с безопасностью движения. www.bibliofond.ru