Какие существуют методы рекрутинга квалифицированных сотрудников?

Некоторые методы рекрутинга квалифицированных сотрудников:

• Headhunting («охота за головами»). www.gd.ru Метод предполагает переманивание подходящего кандидата от другого работодателя. www.kdelo.ru Применяется в основном при подборе высококлассных специалистов узкого профиля. www.kdelo.ru
• Executive search. kontur.ru www.kdelo.ru Метод подбора кандидатов для замещения руководящих или узконаправленных должностей. www.kdelo.ru Основан на привлечении работников, которые не находятся в активном поиске работы, но в перспективе могут заинтересоваться вакансией. www.kdelo.ru
• Скрининг. www.gd.ru www.kdelo.ru Быстрый и недорогой метод, с помощью которого ведётся подбор производственного персонала и офисных сотрудников младшего звена. www.kdelo.ru
• Preliminaring. www.gd.ru kontur.ru Привлечение к работе с помощью производственной практики и стажировки перспективных студентов и выпускников вузов. kontur.ru Трудоёмкий метод, который требует высокого уровня обучения в компании и грамотной системы адаптации. kontur.ru
• Подбор по рекомендациям. www.gd.ru Кадры привлекаются по рекомендациям знакомых, приятелей, друзей и родственников работников организации. www.gd.ru
• Прямая коммуникация с кандидатами. www.gd.ru Метод предполагает общение HR-специалистов с потенциальными сотрудниками. www.gd.ru
• Реклама в средствах массовой информации. www.gd.ru Организация размещает объявления об открытии вакантной должности в газетах и журналах, в интернет-источниках, а также на телевидении. www.gd.ru
• Сотрудничество с учебными заведениями. www.gd.ru Многие крупные компании приглашают на работу выпускников учебных учреждений без опыта работы. www.gd.ru
• Биржи труда. www.gd.ru Для выполнения этой задачи правительство создаёт специальные службы по созданию баз крупных работодателей. www.gd.ru
• Кадровые агентства. www.gd.ru Агентства по подбору кадров регулярно обновляют свои базы работодателей и ведут поиск кандидатов, чётко следуя требованиям и условиям работодателя. www.gd.ru

Выбор метода рекрутинга зависит от типа и уровня вакансии. practicum.yandex.ru