Какие существуют методы распределения людей по командам в производственных бригадах?

Некоторые методы распределения людей по командам в производственных бригадах:

• Оценка сильных сторон каждого участника. 1 Это поможет правильно распределить обязанности в рабочей группе. 1
• Использование контрольных задач и ролевых игр. 1 С их помощью можно выявить роли каждого сотрудника. 1
• Оценка методом «360 градусов». 1 Сбор обратной связи от людей, с которыми взаимодействует сотрудник на работе, и конфиденциальность обеспечивают объективное представление о сильных и слабых сторонах специалиста. 1
• Проведение социально-психологических исследований. 3 С их помощью можно диагностировать деятельность первичных коллективов и разрабатывать методики и рекомендации по формированию сплочённых высокопроизводительных бригад. 3

Также при распределении ролей важно, чтобы члены группы знали свою роль в команде и видели, где ответственность другого. 4 Каждый должен выполнять конкретную задачу согласно своим компетенциям и кругу обязанностей. 4