Какие существуют методы привлечения внимания молодежи к государственным службам?

Некоторые методы привлечения внимания молодёжи к государственным службам:

• Создание специализированных карьерных сайтов. cdto.ranepa.ru На них размещают информацию об условиях поступления на гражданскую службу, прохождении, оплате труда и других аспектах. smt-org.ru
• Продвижение вакансий через социальные сети. cdto.ranepa.ru Кадровые службы государственных учреждений могут использовать Telegram-каналы, обращаться к нетворкингу и коллаборации с профессиональными сообществами. cdto.ranepa.ru
• Организация проектов, конкурсов и хакатонов. cdto.ranepa.ru Такие мероприятия призваны отобрать одарённых студентов для работы в государственных органах. cdto.ranepa.ru
• Взаимодействие с образовательными организациями. smt-org.ru Можно устанавливать партнёрские связи и организовывать практическую подготовку студентов. smt-org.ru
• Организация корпоративных университетов. cdto.ranepa.ru Обучение проходит внутри организации на одной общей площадке. cdto.ranepa.ru
• Разработка индивидуальной программы адаптации для молодых специалистов. smt-org.ru
• Организация «молодёжного правительства». science.kuzstu.ru Это орган власти, в который входят лица от 16 до 35 лет, они обсуждают существующие проблемы и выдвигают способы их разрешения. science.kuzstu.ru
• Предоставление возможности получения исследовательского гранта за деятельность в сфере государственного и муниципального управления. science.kuzstu.ru Обычно грант присуждается за разработку уникальных, важных и значимых проектов. science.kuzstu.ru
• Проведение конкурса «Гражданская инициатива». science.kuzstu.ru В рамках конкурса любой гражданин может выдвинуть свои предложения, реализация которых позволит повысить качество жизни населения и ликвидировать существующие проблемы. science.kuzstu.ru