Какие существуют критерии классификации сотрудников на предприятии?

Некоторые критерии классификации сотрудников на предприятии:

• Уровень образования. assistentus.ru Выделяют должности, для устройства на которые нужно начальное или среднее образование, начальное профессиональное образование, высшее образование (квалификация «бакалавр») и другие. assistentus.ru
• Уровень квалификации. assistentus.ru www.hr-director.ru Сотрудники подразделяются на высококвалифицированных, квалифицированных, малоквалифицированных и неквалифицированных. www.hr-director.ru Отличия отражаются в тарифном разряде. www.hr-director.ru Чем выше квалификация, тем выше разряд и оплата. www.hr-director.ru
• Наличие профессионального опыта. assistentus.ru Например, лицо может работать по совместительству. assistentus.ru
• Трудовое оформление. assistentus.ru Работники могут как состоять в штате предприятия, так и не состоять в нём. assistentus.ru
• Специфика деятельности. assistentus.ru Выделяют работников физического (рабочие) и умственного (руководители, специалисты, служащие) труда. www.kdelo.ru В отдельную подкатегорию можно также выделить и обслуживающий персонал, которому могут поручать как умственный, так и физический труд в зависимости от специфики предприятия. www.kdelo.ru
• Наличие подчинённых. secrets.tbank.ru assistentus.ru
• Место работы. assistentus.ru

Классификация персонала предприятия по категориям регулируется, например, такими нормативными документами, как Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Приказы Минздравсоцразвития. www.kdelo.ru