Некоторые критерии для разделения персонала на производственный и непроизводственный:

• Степень вовлечения в производственную деятельность. 1 Производственный персонал вовлечён в неё напрямую, непроизводственный — опосредованно. 1
• Характер деятельности. 2 Производственный персонал занят в сфере производства (промышленного, аграрного, строительного и любого другого), непроизводственный — в сфере обслуживания. 2
• Результат труда. 1 Производственный персонал занимается трудом, результат которого выражен в материальной форме. 1 Непроизводственный персонал не создаёт ничего материального. 13

Кроме того, на разделение персонала могут влиять такие характеристики, как уровень образования, квалификация, наличие профессионального опыта, трудовое оформление, специфика деятельности (физическая или интеллектуальная) и другие. 1