Категории работников, которым нельзя устанавливать испытательный срок, перечислены в части четвёртой статьи 70 Трудового кодекса РФ: 13
- Лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности. 13
- Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет. 13
- Лица, не достигшие возраста 18 лет. 13
- Лица, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. 13
- Лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу. 13
- Лица, приглашённые на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. 13
- Лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев. 13
- Иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором. 13
К последним, например, относятся сотрудники, успешно завершившие ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение (ст. 207 ТК РФ). 1