Какие существуют формы компенсации за работу в праздничные дни в разных странах?

Формы компенсации за работу в праздничные дни в разных странах могут отличаться.

В Израиле за стандартные восемь часов работы во время праздника предусмотрена выплата — 150% от обычной почасовой или дневной ставки. pz-law.co.il За 9 и 10 час этот процент увеличивается до 175%, за каждый последующий — до 200%. pz-law.co.il Если рабочий день сотрудника выпадает на праздник по желанию работодателя или по установленному заранее графику труда, к обязательной 100% ставке в этот день добавляется сверхурочный тариф в 150%. pz-law.co.il Таким образом, сотрудник обязан получить 250% своей стандартной дневной оплаты за подобный период. pz-law.co.il

В США федеральный закон не обязывает предприятия доплачивать за работу в федеральный выходной. workplace.stackexchange.com Однако если работнику приходится работать более 40 часов в течение рабочей недели из-за работы в выходные или праздничные дни, он имеет право на оплату сверхурочной работы. workplace.stackexchange.com

Также есть страны, где наличие праздничных выходных не предусмотрено либо оставлено на усмотрение работодателя, например, США и Япония. ru.sputnik.kg