Формы компенсации за работу в праздничные дни в разных странах могут отличаться.

В Израиле за стандартные восемь часов работы во время праздника предусмотрена выплата — 150% от обычной почасовой или дневной ставки. 1 За 9 и 10 час этот процент увеличивается до 175%, за каждый последующий — до 200%. 1 Если рабочий день сотрудника выпадает на праздник по желанию работодателя или по установленному заранее графику труда, к обязательной 100% ставке в этот день добавляется сверхурочный тариф в 150%. 1 Таким образом, сотрудник обязан получить 250% своей стандартной дневной оплаты за подобный период. 1

В США федеральный закон не обязывает предприятия доплачивать за работу в федеральный выходной. 2 Однако если работнику приходится работать более 40 часов в течение рабочей недели из-за работы в выходные или праздничные дни, он имеет право на оплату сверхурочной работы. 2

Также есть страны, где наличие праздничных выходных не предусмотрено либо оставлено на усмотрение работодателя, например, США и Япония. 4