Некоторые электронные способы внесения записей в трудовую книжку:

• Через программное обеспечение для сдачи и проверки отчёта ЕФС-1. 2 Работодатель передаёт данные, содержащие информацию по кадровому мероприятию, в Социальный фонд России (СФР) в срок не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приёме на работу. 2
• Через личный кабинет на Едином портале государственных услуг и функций (ЕПГУ). 5 В нём можно оформить заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт, в том числе в части корректировки сведений о трудовой деятельности в электронной трудовой книжке. 5 Для этого нужно выбрать услугу «Корректировка индивидуального лицевого счёта в СФР» и перейти в раздел «Скорректировать ЭТК» или «Дополнить ЭТК сведениями из бумажной трудовой». 5

Также физические лица могут просматривать сведения электронной трудовой книжки через личный кабинет гражданина, сервис «Госуслуги» или специальные приложения для смартфонов. 2