Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. 13

Если по условиям производства сокращение рабочей недели накануне выходных и праздничных дней невозможно, работникам должны предоставляться за переработку в эти дни дополнительные дни отдыха. 3 График их предоставления по мере накопления часов переработки утверждается руководителем организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. 3

С согласия работника образовавшаяся переработка компенсируется оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 3

Если праздничный день выпал на день, следующий за выходным, то предшествующий этому выходному рабочий день не сокращается. 5

Если выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной день. 3