Альтернатива двойной оплате за работу в праздники — отгул. 12 В этом случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, а отгул не оплачивается. 1

Отгул даётся на целый день независимо от того, сколько часов проработал сотрудник в выходной или праздник. 2 Работник может использовать отгулы в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить их к отпуску, предоставляемому в указанный период. 1 Конкретный день согласовывается с руководителем. 1

Отгул за работу в праздники не могут взять работники, которые трудятся по срочному трудовому договору до 2 месяцев, и сотрудники, чья смена выпадает на праздник. 1

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. 34