Какие существуют альтернативные варианты оплаты работы в новогодние праздники кроме отгула?

Некоторые альтернативные варианты оплаты работы в новогодние праздники кроме отгула:

• Двойная оплата. www.klerk.ru www.buhgalteria.ru Сотрудникам на окладе положена двойная дневная или часовая ставка за каждый день или час работы, если она вышла за пределы месячной нормы рабочего времени. journal.tinkoff.ru Если работа была в пределах нормы, то — одинарная дневная или часовая ставка. journal.tinkoff.ru
• Дополнительное вознаграждение. www.klerk.ru finance.rambler.ru Работникам, не получающим оклад (например, сдельщикам), за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали, выплачивается дополнительное вознаграждение. www.klerk.ru Его размер определяется локальным актом, трудовым или коллективным договором. www.klerk.ru
• Оплата по средней ставке за нормативы рабочего времени. finance.rambler.ru Этот вариант подходит для сотрудников с часовой оплатой труда. finance.rambler.ru

Работодатель вправе установить более высокую плату за работу в выходные и праздники, закрепив это в своих локальных актах (например, в коллективном или трудовом договоре). www.klerk.ru