Какие способы связи с работодателем считаются законными для отзыва заявления об увольнении?

Согласно ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент до истечения срока предупреждения. kontur.ru journal.sovcombank.ru Обычно он составляет две недели. kontur.ru journal.sovcombank.ru

Трудовой кодекс указывает, что сообщить работодателю об отмене увольнения нужно письменно. kontur.ru Однако суды допускают и другие способы уведомить работодателя, например: kontur.ru

• по телефону; kontur.ru www.kdelo.ru
• электронной почте; kontur.ru www.kdelo.ru
• в мессенджере. kontur.ru www.kdelo.ru

Некоторые суды не признают такие способы подачи заявления, потому что работодатель не всегда может однозначно идентифицировать отправителя сообщения. kontur.ru

Есть исключения: законодательством не предусмотрена возможность отозвать заявления об увольнении, если сотрудник уходит по соглашению сторон. journal.sovcombank.ru Также поменять решение невозможно, когда на место работника уже нашли другого специалиста и зафиксировали это письменно. journal.sovcombank.ru