Сотрудникам, работающим по графику «сутки через трое», полагаются все доплаты, установленные трудовым законодательством. www.audit-it.ru Некоторые из них:
- Доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00). www.audit-it.ru Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада), рассчитанной за каждый час работы в ночное время. www.audit-it.ru
- Доплата за работу в нерабочие праздничные дни. www.audit-it.ru Такие дни установлены ст. 112 ТК РФ. www.audit-it.ru Если выход на работу пришелся на один из этих дней, работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. www.audit-it.ru По желанию сотрудника, трудившегося в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.audit-it.ru
- Доплата за сверхурочно отработанные часы. buh.ru www.audit-it.ru Первые два часа работы нужно оплачивать не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном. buh.ru
Также в течение рабочего дня (смены) сотруднику положен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. buh.ru www.klerk.ru Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. www.audit-it.ru www.klerk.ru