Некоторые социальные гарантии, которые предоставляет компания «ФосАгро» своим сотрудникам:

• Программа «Здоровье и отдых». 1 Предусмотрено санаторно-курортное лечение работников и ветеранов компании в лечебно-профилактических учреждениях на территории регионов присутствия и за их пределами. 1 Также для сотрудников и членов их семей организован бесплатный оздоровительный отдых за пределами региона присутствия с компенсацией проезда до санаторного учреждения. 1
• Корпоративная жилищная программа. 13 Предусмотрено строительство собственного жилья и выделение квартир работникам на льготных условиях, а также возмещение сотрудникам процентов по ипотечным договорам. 1
• Материальная помощь. 1 Предусмотрены выплаты в разных ситуациях, например: при рождении ребёнка, в связи с похоронами прямых родственников, работникам по семейным обстоятельствам в связи с особо трудным материальным положением и другие. 1
• Выплаты ветеранам. 1 Предоставляются выплаты к юбилейным датам неработающим пенсионерам, материальная помощь особо нуждающимся неработающим пенсионерам, выплаты пенсионерам-инвалидам I и II группы на каждого иждивенца и другие. 1
• Детский оздоровительный отдых. 1 Ежегодно организуется детская летняя оздоровительная кампания, каждый ребёнок к путёвке бесплатно получает комплект экипировки с символикой «ФосАгро». 1
• Детские новогодние подарки. 1 Ежегодно компания закупает новогодние подарки для детей работников, которые разделены на три возрастные категории: 0–3 года, 4–7 лет, 8–14 лет. 1
• Культурно-массовая деятельность. 1 Ежегодно в течение календарного года реализуется план культурно-массовых мероприятий, включающий в том числе День химика, День горняка, корпоративный Новый год, 8 Марта, 23 февраля, Международный день театра, праздники выходного дня, праздники для ветеранов и другие. 1