Некоторые ситуации, которые позволяют уволиться без обязательной двухнедельной отработки:

• Соглашение между работником и работодателем. 3 Если обе стороны согласны, увольнение можно оформить с любой даты, которая их устраивает. 3
• Выход на пенсию. 3 Право новоиспечённого пенсионера уволиться без отработки зафиксировано в ст. 80 ТК РФ. 3
• Иные ситуации, когда продолжение работы невозможно. 3 Например, зачисление в образовательную организацию, переезд в другую местность. 3 Законом точный перечень таких ситуаций не определён, поэтому в каждом конкретном случае окончательное решение остаётся за работодателем. 3
• Нарушение работодателем прав работника. 3 Но такое нарушение обязательно должно быть зафиксировано официально, например, трудовой инспекцией или судом. 3

Если у работника нет оснований уйти без отработки или сократить её, ему придётся отработать 14 дней. 1