Какие риски связаны с переводом сотрудников в самозанятые?

Некоторые риски, связанные с переводом сотрудников в самозанятые:

Для работодателя:

• Налоговая инспекция может выявить признаки трудовых отношений. prosto.rabota.ru В чеках самозанятых указан ИНН организации, которая оплатила услуги. prosto.rabota.ru По этому номеру налоговая определит, что человек раньше работал в компании, и обяжет работодателя доплатить неуплаченные налоги и взносы, а также пени и штрафы. prosto.rabota.ru
• Гражданско-правовой договор могут переквалифицировать в трудовой. blog.rocketwork.ru За это нарушение предусмотрена ответственность по п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ со штрафами. blog.rocketwork.ru
• Важно контролировать актуальность статуса самозанятого. blog.rocketwork.ru Если он снимется с учёта или превысит лимит по доходам, с выплачиваемого ему вознаграждения нужно уплачивать НДФЛ и страховые взносы. blog.rocketwork.ru

Для сотрудника:

• Потеря трудовых и социальных гарантий. prosto.rabota.ru Сотрудничество с самозанятым работодатель вправе прекратить в любое время и без всяких выходных пособий. prosto.rabota.ru
• Не будет засчитываться пенсионный стаж. prosto.rabota.ru Самозанятость не предполагает накопление пенсионного стажа, работодатель не делает отчислений в ПФР. prosto.rabota.ru
• С сотрудника могут брать штрафы или неустойки. prosto.rabota.ru В договоре подряда или возмездного оказания услуг может быть прописано условие об уплате штрафа (или неустойки) за некачественную работу. prosto.rabota.ru Оспорить в суде полученный штраф (неустойку) не получится, так как это гражданско-правовые отношения. prosto.rabota.ru
• Не будет отпусков и больничных. prosto.rabota.ru При работе по трудовому договору человек получает ежегодный оплачиваемый отпуск, возможность уйти в декрет, также за человека платят страховые взносы, что даёт ему право получать пособия при болезни или в связи с материнством. prosto.rabota.ru
• Не будет ДМС и соцпакета. prosto.rabota.ru Работодатель может предоставлять сотрудникам различные льготы, не предусмотренные законом. prosto.rabota.ru Например, полис ДМС, компенсацию оплаты проезда, питания, подарки к праздникам и т. д.. prosto.rabota.ru Самозанятым всё это не положено. prosto.rabota.ru
• Будет сложнее получить кредит. prosto.rabota.ru Банки менее охотно кредитуют самозанятых и часто предоставляют им невыгодные условия. prosto.rabota.ru
• Нельзя претендовать на социальные и имущественные вычеты. prosto.rabota.ru К доходам, которые самозанятый получает как плательщик налога на профессиональный доход, социальные и имущественные вычеты применить нельзя. prosto.rabota.ru

Перед переводом сотрудников в самозанятые рекомендуется проконсультироваться с юристом.