Какие программы поддержки существуют для работающих на дому и совмещающих работу с учебой?

Возможно, имелись в виду льготы, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ для работников, совмещающих работу с обучением. 4 Некоторые из них:

• Дополнительный учебный отпуск. 4 Студенты заочной и очно-заочной формы обучения имеют право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. 4 Для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 40 дней, на последующих — по 50 дней. 4 Для прохождения государственной итоговой аттестации — до 4 месяцев в соответствии с учебным планом. 4
• Оплата проезда. 4 Студентам заочной формы обучения, которые успешно осваивают учебную программу, работодатель оплачивает один раз в учебном году проезд к месту обучения и обратно. 4
• Сокращение рабочей недели. 4 По желанию ученика на 10 месяцев перед итоговой аттестацией — с оплатой 50% среднего заработка за часы освобождения от работы. 4
• Дополнительный учебный отпуск для студентов очной формы обучения. 4 Для прохождения промежуточной аттестации — 15 дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца. 4

Для получения всех перечисленных гарантий необходимо предоставить работодателю справку-вызов из вуза. 4

Также можно обратиться за помощью к коллегам или сокурсникам: они могут помочь с домашним заданием или рабочим проектом, поделиться конспектом или подбодрить морально. 5