Некоторые профессиональные вопросы, которые могут помочь соискателю определить соответствие компании своим ожиданиям:

• О профессиональных успехах. 1 Какие знания подходят для вакансии, какими навыками и умениями соискатель хорошо владеет. 1
• Об опыте работы. 1 Рассказ об обязанностях на последнем месте работы показывает, насколько кандидат соответствует требованиям вакансии, какими навыками и знаниями он обладает. 1
• О планах по развитию и карьере. 1 Готов ли кандидат развиваться и учиться новому, как он видит своё будущее в компании. 1
• О корпоративных ценностях. 1 Ответы на такие вопросы дают представление, насколько соискатель разделяет ценности компании и готов следовать им. 1
• О коммуникативных навыках. 1 Ответы на такие вопросы помогают оценить способность кандидата эффективно общаться с коллегами, клиентами, партнёрами, уметь разрешать конфликты или избегать их, транслировать свои идеи и убеждать в их значимости. 1
• Об умении справляться со стрессовыми ситуациями. 4 Из ответов на такие вопросы можно понять, как человек реагирует на стресс, какие стратегии использует для смягчения его последствий, способен ли он в принципе преодолевать связанные со стрессом проблемы, сохранять продуктивность и достигать целей как профессионал. 4

Каждая вакансия уникальна, и поэтому важно адаптировать вопросы под конкретные требования и ожидания компании. 3