Приказ Минтруда России от 9 марта 2022 года №109н утверждает профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». 14 Документ вступил в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года. 14

Стандарт включает следующие обобщённые трудовые функции: 4

• «Документационное обеспечение работы с персоналом»; 4
• «Деятельность по обеспечению персоналом»; 4
• «Деятельность по оценке и аттестации персонала»; 4
• «Деятельность по развитию персонала»; 4
• «Деятельность по организации труда и оплаты персонала»; 4
• «Деятельность по формированию корпоративной социальной политики»; 4
• «Операционное управление персоналом и структурным подразделением организации»; 4
• «Стратегическое управление персоналом». 4