Некоторые категории сотрудников, которые получают дополнительные оплачиваемые выходные дни по праздникам:

• Сотрудники, работавшие в выходные дни или в праздники. 14 В соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса РФ по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. 1 В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 1
• Родители ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет. 14 Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. 1
• Доноры. 14 Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и её компонентов. 4