Некоторые признаки, которые свидетельствуют о том, что собеседование прошло успешно:

• Позитивная атмосфера. 1 Интервьюер проявляет интерес к кандидату как к личности, задаёт не только профессиональные вопросы, но и интересуется увлечениями. 1
• Подтверждение квалификации. 1 Это проявляется через вопросы, связанные с опытом работы, примеры успешного применения навыков, интерес к достижениям и уникальным способностям. 1
• Вовлечение в планы компании. 1 Если после беседы HR подробно рассказывает о предстоящих проектах, акцентирует внимание на том, какую роль в них займёте вы, спрашивает ваше мнение, это хороший знак. 1
• Благоприятные высказывания. 1 Например, «Мы впечатлены вашим опытом» или «Считаем, что вы бы отлично вписались в нашу команду». 1
• Продолжительность интервью. 14 Если собеседование заняло больше времени, чем изначально планировалось, это свидетельствует о том, что интервьюеры заинтересованы и хотят узнать вас получше. 1
• Участие высокопоставленных сотрудников. 1 Когда руководители или другие представители компании принимают участие в собеседовании, это обычно свидетельствует о том, что ваше резюме привлекло их внимание. 1
• Запрос рекомендаций. 1 Вопросы по задачам и особенностям работы говорят о том, что работодатель искренне интересуется вашим видением и целями в рамках данной организации. 1
• Знакомство с командой. 1 Если после интервью вас пригласили на мини-экскурсию и познакомили с другими членами команды, это свидетельствует о том, что рекрутер оценил ваш потенциал по достоинству и хочет произвести позитивное впечатление. 1
• Обмен контактами. 1 Если в конце интервью происходит обмен контактными данными или озвучивается информация о последующих шагах, это свидетельствует о том, что интервью прошло успешно и они заинтересованы в дальнейшем взаимодействии. 1

Важно помнить, что каждый работодатель проводит встречу по собственному сценарию и оценивает кандидата по собственным критериям. 1