Некоторые причины, по которым работодатель может не принять отзыв заявления об увольнении:

• Сотрудник передумал увольняться после ухода в отпуск с последующим увольнением. 1 В этом случае забрать заявление об увольнении нельзя, если отпуск уже начался. 3
• На место работы приглашён новый сотрудник от другого работодателя по письменному соглашению или работник, который уволился не более одного месяца назад ради этого перевода. 1 Например, такая ситуация возникает, если бывшему работодателю уже отправлено ходатайство о переводе, и новый сотрудник написал заявление о приёме на работу. 3
• Увольняющийся сотрудник не уложился в срок, в течение которого можно отозвать заявление об увольнении. 15 Сделать это можно вплоть до окончания календарного дня, которым оформляется прекращение трудовых отношений. 5

Если работодатель отказал работнику в отзыве заявления, тот может обжаловать увольнение. 4 Если будет установлено, что увольнение является незаконным, работодатель должен будет восстановить работника на работе, оплатить вынужденный прогул. 4 Также суд может обязать работодателя компенсировать незаконно уволенному сотруднику моральный вред. 4