Некоторые причины, которые могут побудить работника запросить перевод на полставки:

• необходимость больше свободного времени для учёбы; 1
• совмещение основной работы с дополнительной деятельностью в другой компании; 5
• уход за родственниками, например, за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения); 24
• личные причины, требующие дополнительного времени, например, занятия спортом. 5

Также на перевод на полставки вправе рассчитывать:

• беременные сотрудницы; 2
• родители, опекуны и попечители детей до 14 лет; 2
• законные представители детей-инвалидов до 18 лет; 2
• сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и хотят выйти на работу на частичную занятость. 4