Какие причины могут быть основанием для изменения режима рабочего времени по инициативе работодателя?

Некоторые причины, которые могут быть основанием для изменения режима рабочего времени по инициативе работодателя:

• Организационная целесообразность. www.kdelo.ru Например, если организация переходит на круглосуточную работу или сокращает продолжительность работы из-за переоборудования производства. www.kdelo.ru
• Внедрение нового оборудования или новых технологий. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Например, создание новых технологий, внедрение новых машин, станков, агрегатов, механизмов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Расширение производства. www.kdelo.ru Также внесение корректировок в график работы может быть следствием необходимости срочного выполнения крупного заказа. www.kdelo.ru
• Другие причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai admtrpk.gosuslugi.ru Например, усовершенствование рабочих мест, разработка новых видов продукции, введение новых или изменение технических регламентов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

О предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai admtrpk.gosuslugi.ru