Какие преимущества сохраняет работник после увольнения по инициативе работодателя?

Некоторые преимущества, на которые может претендовать работник после увольнения по инициативе работодателя:

• Остаток зарплаты. bankiros.ru Работнику обязаны вернуть всю сумму, что он заработал до увольнения. bankiros.ru Кроме оклада, это могут быть премии и доплаты, предусмотренные трудовым договором. bankiros.ru
• Компенсация за неиспользованный отпуск. bankiros.ru nalog-nalog.ru Компенсация рассчитывается за все периоды, в которых отпуск не был использован, включая предыдущие годы. nalog-nalog.ru Разрешается взамен компенсации предоставить работнику оплачиваемый отпуск. nalog-nalog.ru Это делается по письменному заявлению в случаях увольнения при реорганизации. nalog-nalog.ru
• Больничный после увольнения. bankiros.ru www.kp.ru Если в течение месяца после увольнения сотрудник оформил больничный, но так и не трудоустроился на другое место, бывший работодатель обязан возместить ему дни болезни. bankiros.ru
• Зарплата за время поисков новой работы. www.kp.ru Если человек попал под сокращение или всю его компанию ликвидировали, он может рассчитывать на средний заработок, пока ищет новую работу. www.kp.ru Но пособие из этих денег всё равно вычтут. www.kp.ru
• Компенсация за задержанные выплаты. bankiros.ru Если деньги задерживают, можно требовать компенсировать просрочку: процент должен составлять 1/150 ключевой ставки. bankiros.ru

Основной пакет прав на отпуск, больничный, выплаты после увольнения и другие есть только у сотрудников, заключивших с работодателем трудовой договор. bankiros.ru