Некоторые преимущества, которые получают сотрудники компаний при участии в зарплатном проекте:

• Получение зарплаты точно в срок. 1 Сотрудник получает средства даже в том случае, если он отсутствует на работе. 1
• Удобство хранения заработка. 1 Можно завести карту, по условиям которой на остаток средств на счёте начисляются проценты. 1 Так сотрудник сможет огородить свои средства от воздействия инфляции. 1
• Средства доступны круглосуточно. 1 Это достигается за счёт повсеместно установленных банкоматов. 1
• Не требуется оформлять пластиковую карту самостоятельно. 1 Все сведения в банк направляются работодателем. 1
• Работник может воспользоваться зарплатной карточкой за границей. 1 Особенно это актуально для сотрудников, которые часто ездят в командировку. 1
• Средства можно переводить на другие счета в любое время суток. 1 Это важно для сотрудников, у которых есть кредиты или прочие обязательные платежи. 1
• Банковское учреждение может предложить работникам льготные условия. 1 Например, начисление кешбэка за совершаемые покупки, а также получение льготных условий на выдачу ипотечных и потребительских кредитов. 5