Какие преимущества получают компании от реферальной системы набора сотрудников?

Некоторые преимущества, которые получают компании от реферальной системы набора сотрудников:

• Сокращение времени подбора и адаптации. companies.rbc.ru Рекомендованные кандидаты часто быстрее проходят этапы отбора и вливаются в коллектив. companies.rbc.ru
• Улучшение качества кандидатов. companies.rbc.ru Сотрудники склонны рекомендовать тех, кто соответствует корпоративной культуре и лучше подходит по навыкам и опыту. companies.rbc.ru
• Снижение затрат. companies.rbc.ru Рекрутинг через рефералов чаще выгоднее, чем с помощью других инструментов. companies.rbc.ru Компания экономит на платном продвижении вакансии и на услугах HR-агентств. companies.rbc.ru
• Повышение лояльности команды. companies.rbc.ru Работники чувствуют себя более вовлечёнными в процесс подбора. companies.rbc.ru Это способствует развитию корпоративной культуры. companies.rbc.ru
• Уменьшение текучки. companies.rbc.ru Рекомендованные сотрудники примерно вдвое чаще успешно проходят аттестацию и закрепляются в команде, чем привлечённые другими методами. companies.rbc.ru
• Формирование имиджа работодателя. smartmove-hr.ru Позитивные отзывы о работе от персонала, рассказывающего о положительных моментах своим друзьям, семье, знакомым, улучшают представление компании. smartmove-hr.ru
• Рост доходов. smartmove-hr.ru Нанятые «по протекции» сотрудники способны на четверть повысить прибыль компании, в сравнении с персоналом, который пришёл работать на фирму из других источников. smartmove-hr.ru