Некоторые преимущества, которые могут быть в компенсационном пакете кроме зарплаты:

• Компенсация проезда. 1 Покрытие командировочных расходов и двойные суточные. 1
• Бонусы за переезд. 1 Предоставление бонусов при переезде поможет привлечь талантливых сотрудников из более широкой географической зоны. 1
• Абонементы на оздоровительные услуги. 1 Подписка на абонементы в спортзал, услуги психолога и иные оздоровительные сервисы, а также санатории и путёвки. 1
• Карьерный рост. 1 Возможности для профессионального роста, например, корпоративные курсы, платные сертификации или внутренние программы наставничества. 1
• Гибкий график работы. 13 Гибридный или удалённый режим работы позволяет улучшить баланс между работой и личной жизнью. 1
• Уход за детьми на территории предприятия. 3 Некоторые работодатели имеют на территории предприятия детское учреждение, где сотрудники могут оставить своих детей в рабочее время. 3