Какие преимущества имеют сотрудники Крайнего Севера при сокращении штата?

Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют следующие преимущества при сокращении штата: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai sudact.ru

• Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. sudact.ru mintrudsoc.rkomi.ru
• Сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). mintrudsoc.rkomi.ru
• Возможность получения среднего заработка в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. mintrudsoc.rkomi.ru Для этого нужно, чтобы в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. mintrudsoc.rkomi.ru

Кроме того, при сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности. mintrudsoc.rkomi.ru Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. mintrudsoc.rkomi.ru