Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, сотрудники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют следующие преимущества при сокращении штата: 13

• Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. 34
• Сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). 4
• Возможность получения среднего заработка в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. 4 Для этого нужно, чтобы в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. 4

Кроме того, при сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности. 4 Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 4