Какие преимущества имеют многодетные одинокие матери в сфере трудоустройства?

Некоторые преимущества, которые имеют многодетные одинокие матери в сфере трудоустройства:

• Гибкий график или сокращённый рабочий день. www.unn.ru Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе сотрудника, у которого ребёнку меньше 14 лет (ребенку-инвалиду — до 18 лет). profkadrovik.ru
• Возможность уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. www.glavbukh.ru Работодатели должны предоставлять многодетным матерям возможность разделения отпуска на части по их желанию. www.glavbukh.ru
• Преимущественное право оставления на работе при сокращении. profkadrovik.ru Это касается работников с тремя и более детьми. profkadrovik.ru
• Запрет на некоторые виды работ. profkadrovik.ru www.glavbukh.ru Сотрудников с тремя и более детьми запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, труду в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни до достижения младшим 14 лет, а старшим — 18 лет без письменного согласия. profkadrovik.ru

Кроме того, для многодетных семей, в том числе одиноких матерей, действуют специальные программы поддержки в трудоустройстве, например, служба занятости населения и программа «Мама работает» в специализированном центре занятости «Моя карьера». dszn.ru