Какие преимущества имеет несовершеннолетний работник при совмещении учебы и работы?

Некоторые преимущества, которые положены несовершеннолетнему работнику при совмещении учёбы и работы:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. www.buhgalteria.ru its.1c.ru Для работников в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. www.buhgalteria.ru
• Отсутствие испытательного срока. www.buhgalteria.ru Это правило действует для сотрудников младше 18 лет (ст. 70 ТК РФ). www.buhgalteria.ru
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. assistentus.ru its.1c.ru Продолжительность отдыха — 31 календарный день, время предоставления определяется потребностью сотрудника (ст. 267 ТК РФ). assistentus.ru
• Возможность доплаты. pravo.gov35.ru its.1c.ru Если труд несовершеннолетних работников оплачивается повременно, то оплата производится пропорционально отработанному времени. its.1c.ru При этом работодатель за счёт собственных средств может доплачивать несовершеннолетним сотрудникам до уровня оплаты труда работников с полной продолжительностью рабочего времени. its.1c.ru
• Запрет на работу в некоторых ситуациях. pravo.gov35.ru Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе по совместительству, вахтовым методом, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. pravo.gov35.ru its.1c.ru