Какие преимущества имеет несовершеннолетний работник при совмещении учебы и работы?

Некоторые преимущества, которые положены несовершеннолетнему работнику при совмещении учёбы и работы:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 15 Для работников в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. 1
• Отсутствие испытательного срока. 1 Это правило действует для сотрудников младше 18 лет (ст. 70 ТК РФ). 1
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. 45 Продолжительность отдыха — 31 календарный день, время предоставления определяется потребностью сотрудника (ст. 267 ТК РФ). 4
• Возможность доплаты. 25 Если труд несовершеннолетних работников оплачивается повременно, то оплата производится пропорционально отработанному времени. 5 При этом работодатель за счёт собственных средств может доплачивать несовершеннолетним сотрудникам до уровня оплаты труда работников с полной продолжительностью рабочего времени. 5
• Запрет на работу в некоторых ситуациях. 2 Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе по совместительству, вахтовым методом, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. 25