Преимущества использования специализированных сайтов для поиска персонала:

• Быстрота размещения вакансий и доступ к базам данных. 1
• Охват широкой аудитории. 1
• Возможность иметь собственную базу кандидатов. 3
• Предоставление аналитики (статистики по зарплатам, количеству кандидатов и компаний-конкурентов). 3

Недостатки:

• Высокая конкуренция. 2 Тысячи соискателей могут откликнуться на одну вакансию, и не все кандидаты получают ответы. 2
• Дороговизна ресурса для работодателя. 3 Плата берётся за доступ к базе кандидатов, за брендированное оформление профиля, за размещение вакансии, а также за рекламу. 3
• Затруднительный подбор домашнего персонала. 1 Этот вид найма требует серьёзных проверок порядочности соискателей, которые обычная проверка объявлений на веб-ресурсе не гарантирует. 1