Какие преимущества и недостатки перевода с 0,5 ставки на полную в карьере сотрудника?

Некоторые преимущества перевода сотрудника с 0,5 ставки на полную:

• Увеличение зарплаты. secrets.tbank.ru При переводе на полную занятость зарплата сотрудника соразмерно растёт, а больничные считают с учётом новой зарплаты. secrets.tbank.ru
• Расширение социальных гарантий. rb.ru Сотруднику, переведённому на полную ставку, полагаются все социальные льготы, которые предусмотрены для персонала на полной занятости. rb.ru Например, он может уйти на больничный и получить полноценный отпуск в 28 дней. rb.ru secrets.tbank.ru

Некоторые недостатки перевода с 0,5 ставки на полную:

• Возможны проблемы с работодателем. rb.ru www.calltouch.ru Если специалист работает неполный день, но при этом по собственной инициативе задерживается на работе, он может потребовать доплату или компенсацию за моральный ущерб. rb.ru www.calltouch.ru
• Возможны проверки со стороны Фонда соцстрахования. rb.ru www.calltouch.ru Например, сотрудницы в декрете могут получать пособие на ребёнка, которое отменяют при выходе работника на полный день. rb.ru www.calltouch.ru
• Возможны подозрения со стороны налоговой инспекции. rb.ru www.calltouch.ru Если у сотрудника пониженная зарплата, у проверяющих органов могут возникнуть подозрения. rb.ru www.calltouch.ru