Преимущества временного перевода на другую должность:

• Отсутствие дополнительной нагрузки. 1 На период временного перевода сотрудник не исполняет обязанности по своей основной работе. 1
• Оплата труда по временно замещаемой должности. 1 При этом зарплата не должна быть ниже среднего заработка по прежней работе. 2
• Гарантия возврата на предыдущее место работы. 2 По окончании временного перевода сотруднику предоставляется прежняя работа. 24

Недостатки временного перевода на другую должность:

• Риск, что временный перевод станет постоянным. 34 Если работодатель пропустил срок окончания временного перевода и работник не потребовал прежнюю работу, сотрудник остаётся в новой должности на постоянной основе. 3
• Перевод на работу с более низкой квалификацией только с согласия работника. 2
• Информация о временном переводе не вносится в трудовую книжку работника. 2

Выбор между преимуществами и недостатками временного перевода зависит от конкретной ситуации.