Какие преимущества и недостатки имеет унифицированная форма Т-5 для кадрового учета?

Некоторые преимущества унифицированной формы Т-5 для кадрового учёта:

• Удобство использования: готовый бланк содержит все необходимые данные, что упрощает процесс оформления. assistentus.ru
• Фиксирование перемещения работника: форма Т-5 фиксирует перемещение сотрудника у работодателя, приводящее к изменению его трудовых функций или местонахождения. nalog-nalog.ru
• Возможность внесения записей в трудовые книжки: на основании приказов о переводе кадровики вносят записи в трудовые книжки, но только в том случае, если перевод постоянный. nalog-nalog.ru При временных переводах дополнительные записи не делают. nalog-nalog.ru

Некоторые недостатки формы Т-5:

• Ограничение применения: форма Т-5 не используется для оформления изменения оклада сотрудника, так как это не считается переводом. www.kdelo.ru
• Необходимость получения согласия работника: в процедуре перевода на другую работу по инициативе работодателя требуется письменное согласие сотрудника. www.ascon-spb.ru

Таким образом, унифицированная форма Т-5 имеет свои преимущества, но имеет и ограничения в применении.