Какие преимущества и недостатки фактического допущения к работе без оформления трудового договора?

Некоторые преимущества работы без оформления трудового договора для работодателя:

• Меньше бумажной волокиты. www.buhsoft.ru Не нужно оформлять графики, приказы, инструктажи, заявления. www.buhsoft.ru
• Свобода действий. www.buhsoft.ru Официальное оформление сотрудников загоняет работодателя в жёсткие законодательные рамки. www.buhsoft.ru Работа без трудового договора предоставляет руководителю больше свободы действий. www.buhsoft.ru

Некоторые недостатки работы без оформления трудового договора для работодателя:

• Проблемы с поиском надёжных сотрудников. www.buhsoft.ru Востребованные специалисты избегают устраиваться на работу без трудового договора. www.buhsoft.ru На подобные вакансии отзываются в основном люди без опыта, те, кто ищут временную работу либо недобросовестные работники, от которых можно ждать проблем. www.buhsoft.ru
• Повышенное внимание со стороны ФНС. www.buhsoft.ru Налоговики совершенствуют программы, которые позволяют выявлять работодателей, практикующих оформление на работу без договора. www.buhsoft.ru
• Нарушения со стороны работников. www.buhsoft.ru Работа без трудового договора не обеспечивает сотруднику гарантий оплаты, но при этом он застрахован от материальных претензий работодателя. www.buhsoft.ru

Некоторые недостатки работы без оформления трудового договора для работника:

• Отсутствие социальных и трудовых гарантий. www.arhangelskoesp.ru Нельзя рассчитывать на больничный, отпуск и, как правило, премии. www.arhangelskoesp.ru
• Недобросовестность работодателя. www.arhangelskoesp.ru Доказать наличие договора бывает непросто, и нечестный начальник может обмануть работника. www.arhangelskoesp.ru
• Отсутствие трудового стажа. www.arhangelskoesp.ru В ПФР придётся доказывать ведение той или иной трудовой деятельности без трудовой книжки. www.arhangelskoesp.ru