Какие преимущества есть у женщин в сфере трудовых прав в связи с материнством в России?

Некоторые преимущества женщин в сфере трудовых прав в связи с материнством в России:

• Запрет на дискриминацию. life.akbars.ru Работодатель не может отказать женщине в приёме на работу из-за беременности или наличия детей. life.akbars.ru www.prahtarsk.ru
• Сокращённое рабочее время. life.akbars.ru Полагается сотрудницам с детьми до 1,5 лет. life.akbars.ru Каждые три часа они могут прерывать работу, чтобы покормить ребёнка. life.akbars.ru Длительность перерыва зависит от количества детей: на одного ребёнка — 30 минут, на двух и более детей — 1 час. life.akbars.ru
• Дополнительные дни отдыха. life.akbars.ru Женщина может получить дополнительные дни отдыха при определённых условиях: life.akbars.ru
• воспитывает ребёнка-инвалида до 18 лет — 4 оплачиваемых выходных в месяц; life.akbars.ru
• воспитывает ребёнка до 16 лет и работает в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей — один неоплачиваемый выходной в месяц; life.akbars.ru
• работает в сельской местности — один неоплачиваемый выходной в месяц. life.akbars.ru
• Отпуск по беременности и родам. www.glavbukh.ru Его продолжительность в общем случае составляет 140 календарных дней. www.glavbukh.ru При многоплодной беременности или осложнённых родах декрет является более длительным. www.glavbukh.ru
• Отпуск по уходу за ребёнком. www.glavbukh.ru Женщина с ребёнком до 3 лет вправе уйти в отпуск по уходу за ним с сохранением должности и рабочего места. www.glavbukh.ru При этом сотрудница может трудиться неполное рабочее время или на дому. www.glavbukh.ru
• Защита от увольнения. life.akbars.ru www.prahtarsk.ru Работодатель по собственной инициативе не может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной или сотрудницей с детьми. life.akbars.ru Также нельзя уволить работницу с ребёнком до трёх лет и мать-одиночку, пока ребёнку не исполнится 16 лет, или 18 — если он инвалид. life.akbars.ru