Некоторые преимущества знания английского языка в сфере HR-управления:

• Развитие и освоение новых практик. 1 Изучая иностранные материалы, HR-специалист может почерпнуть для себя интересные тренды, задания, опыт зарубежных коллег. 1
• Стимулирование корпоративной культуры. 1 Владение английским языком позволяет HR-службе нестандартно подойти к процессу обучения, принимать участие в его организации и проведении. 1
• Взаимодействие с иностранными партнёрами. 1 Работа с иностранными компаниями стала привычным делом, поэтому для полноценного общения с партнёрами требуется знание языка. 1
• Отбор кандидатов. 1 Во многих компаниях владение английским языком является обязательным условием трудоустройства. 1
• Ведение деловой переписки. 1 Традиционно английский язык является основным при организации переписки между компаниями, представляющими различные страны. 1
• Развитие карьеры. 1 Наличие знаний английского языка всегда положительно воспринимается руководством, что позволяет рассчитывать на повышение по карьерной лестнице. 1
• Вовлечение в международную деятельность. 1 Английский поможет стать участником командировок в другие страны, побывать на презентациях, выставках, конференциях, различных воркшопах. 1
• Рост стоимости специалиста на рынке труда. 2 Если HR-специалист владеет английским языком, работодатель оценит это как дополнительное преимущество. 2