Какие преимущества дает внедрение электронных платежных систем в кадровый учет?

Внедрение электронных платёжных систем в кадровый учёт даёт следующие преимущества:

• Экономия на расходниках, логистике, трудовых и временных ресурсах. www.klerk.ru Кадровый электронный документооборот (КЭДО) освобождает сотрудников от оформления, поиска, сканирования и копирования документов. www.klerk.ru
• Возможность удалённо ознакомить персонал, собрать подписи и упорядоченно хранить файлы. www.klerk.ru Это позволяет избежать риска потерять что-либо в огромном потоке документооборота. www.klerk.ru
• Удобство для сотрудников. www.klerk.ru Они могут меньше отвлекаться от рабочих дел, согласовывать и подписывать документацию в удобное для себя время без посещения отдела кадров. www.klerk.ru
• Возможность сотрудникам самостоятельно отслеживать документы о своём трудоустройстве. www.klerk.ru При необходимости они могут обращаться к ним через личный кабинет. www.klerk.ru
• Широкие аналитические возможности. spb.abt.ru В системе можно формировать различные диаграммы и графики, которые требуются для аналитики и принятия решений. spb.abt.ru