Некоторые преимущества, которые даёт создание совета трудового коллектива (СТК) для работников:

• Объединение работодателей и работников для достижения общих производственных целей. 4
• Возможность высказывать идеи и предложения по производственной и организационной деятельности работодателя, поддержка и продвижение этих идей. 4
• Увеличение прозрачности управленческой системы в организации. 4
• Защита прав работников. 45 Например, при необходимости утвердить проект внутреннего локального нормативного акта работодатель должен показать его СТК и заручиться согласием на принятие документа. 5 Если стороны не пришли к единому консенсусу, СТК вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или оспорить решение работодателя через суд. 5