Какие преимущества дает работа в организациях с коллективным договором по оплате труда?

Некоторые преимущества работы в организациях с коллективным договором по оплате труда:

Для работников:

• Социальная защищённость. feo.rk.gov.ru Коллективный договор гарантирует дополнительные льготы, гарантии и нормальные условия труда. feo.rk.gov.ru Например, можно получить дополнительные дни отдыха, компенсацию при увольнении или работе в ночную смену. feo.rk.gov.ru
• Усиление мотивации. feo.rk.gov.ru Установление показателей премирования, системы доплат и надбавок усиливает мотивацию работников. feo.rk.gov.ru
• Возможность быстро решить конфликтные ситуации. feo.rk.gov.ru Стороны могут обсудить положенные льготы и компенсации, порядок оплаты труда и другие вопросы, касающиеся общих интересов. feo.rk.gov.ru
• Сплочение коллектива. feo.rk.gov.ru Все проблемные вопросы чётко сформулированы в соглашении, которое составлено на основании взаимных переговоров. feo.rk.gov.ru

Для работодателей:

• Инструмент управления налоговой нагрузкой. feo.rk.gov.ru admpravd.ru Расходы на оплату труда, прописанные в коллективном договоре, относятся на себестоимость, как необходимые расходы, и работодатель не платит с них налоги. admpravd.ru
• Сокращение объёма кадрового документооборота. chishmy.bashkortostan.ru feo.rk.gov.ru В большой организации у работодателя нет возможности контактировать непосредственно с каждым из работников. feo.rk.gov.ru В этом случае взаимодействие с работниками он осуществляет посредством коллективного договора. feo.rk.gov.ru
• Минимизация потерь, связанных с простоем оборудования. chishmy.bashkortostan.ru Можно установить работникам предприятия в определённое время года неполное рабочее время и закрепить это положение в коллективном договоре. chishmy.bashkortostan.ru
• Создание достойного имиджа организации. chishmy.bashkortostan.ru Наличие коллективного договора позволяет воспринимать организацию не как фирму-однодневку, а как серьёзного партнёра по бизнесу и достойного конкурента. chishmy.bashkortostan.ru